Трудовой кодекс обязывает в ряде случаев подтверждать отсутствие медицинских противопоказаний к определенной деятельности медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Например, наличие медзаключения обязательно при привлечении к сверхурочной работе инвалида (ст. 99 ТК РФ).
Сейчас действует Порядок, утв. Приказом Минздрава от 14.09.2020 № 972н. С 1 сентября 2026 года его заменит Приказ Минздрава России от 15.04.2026 № 286н «Об утверждении порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений». В новом документе предусмотрена возможность получения справок и медзаключений не только пациентом, но и его представителем.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605290025
Запрос медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к определенной работе — это не прихоть законодателя, а часть профилактики развития профзаболеваний и производственного травматизма. То есть меры по охране труда, которые должен выполнять каждый работодатель.
Чтобы не допускать ошибок в охране труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.
Если у вас есть вопросы по охране труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Как разработать программу производственного контроля условий труда Производственный контроль безопасности — правила изменились Виды инструктажей по охране труда
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies