С 1 сентября 2026 года изменятся Правила выплат за служебные изобретения

Если работник в рамках трудовых обязанностей или по поручению работодателя создает изобретение, полезную модель или промышленный образец, то за него изобретателю нужно платить вознаграждение (ст. 1370 ГК РФ).

Сейчас действуют правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848. За создание служебного изобретения работодатель выплачивает автору вознаграждение в размере 30% его средней заработной платы, а за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца — в размере 20% его средней заработной платы. 

С 1 сентября 2026 года будут действовать новые Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2026 № 654. Вместо фиксированной суммы вознаграждения будет применяться порядок расчета суммы.

Правила не применяются, если размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты установлены договором между работодателем и работником.

Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606010088?pageSize=100&index=1

На практике работодатели иногда забывают, что работникам следует платить отдельное вознаграждение за служебные произведения и служебные изобретения. А это ситуация неполной выплаты сотруднику, за которую есть материальная, административная и уголовная ответственность.

Чтобы не совершать ошибок в оплате труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «ТОП-30 ошибок в ЛНА об оплате труда и премировании»;

• запись и презентацию вебинара «Оплата труда: ключевые изменения и риски работодателя»;

• запись и презентацию вебинара «Премирование для решения задач работодателя»;

• запись и презентацию вебинара «Премии с 01.09.2025: отнесение на затраты, средний заработок и риски».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Валентина МИТРОФАНОВА расскажет про оплату труда 2026: МРОТ, индексацию, премии и новые сроки давности по взысканиям.

Подробнее о форуме

Если вам нужна консультация по оплате труда, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты Заработная плата в трудовом договоре Документы по заработной плате: что должен знать кадровик