Роструд: зарплату совместителя можно учесть для отпускных

Роструд пояснил, когда зарплату совместителя учитывают для отпускных. Это возможно, когда он стал основным работником в результате перевода, а не через увольнение и новый прием (письмо от 28.03.2023 № ПГ/04487-6-1).

В ведомстве напомнили, что совместительство в таком случае не исключают из расчета среднего заработка для отпускных. Оно не входит в перечень оснований, которые не учитывают для его расчета. А сам расчетный период при этом – 12 месяцев, которые предшествуют началу отпуска. Средний заработок для оплаты отдыха считают по ПП РФ от 24.12.2007 № 922.

Читайте по теме Как рассчитать отпускные Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Отпуск сотрудника: ответы на частые вопросы График отпусков 2023

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.