Роструд: за совмещение можно установить любой размер доплаты

В Роструд обратился работник, с которым заключили дополнительное соглашение и установили в нем размер доплаты. В штатном расписании ставка по этой должности без учета стимулирующих выплат – 20 500 рублей, а доплата 25 000. Сотрудник спрашивает, является ли это нарушением?

Эксперты Роструда пояснили, что размер доплаты за выполнение дополнительной работы в виде совмещения должностей определяется по соглашению между работником и работодателем. Размер такой доплаты может быть любым. Поэтому доплата 25 000 рублей – не нарушение.

Читайте на сайте Совмещение должностей в одной организации Положение об оплате труда 2022: что проверить в документе Как прописать оклад за неполную ставку

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.