Роструд: удержать с работника расходы на спецодежду нельзя

Роструд ответил на вопрос работодателя, можно ли удержать из компенсации за неиспользованный отпуск стоимость спецодежды, если работник не вернул ее при увольнении.

В ведомстве разъяснили, что удержания из заработной платы возможны только в случаях, перечисленных в статье 137 ТК РФ:

• для возмещения неотработанного аванса, который был выдан в счет заработной платы;

• погашения неизрасходованного и невозвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой или переводом на работу в другую местность;

• возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;

• возврата сумм, излишне выплаченных работнику, признанному виновным в невыполнении трудовых норм или простое;

• при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Таким образом, в Трудовом кодексе нет положений, которые позволяют работодателю удерживать стоимость за спецодежду из зарплаты или отпускных при увольнении работника. Поэтому удерживать работодатель их не вправе.

Читайте по теме Удержания из заработной платы: когда и сколько Чем обернется для компании невыплата заработной платы Премии работникам: как оформить документы и когда можно лишить поощрения Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Аудит оплаты труда: как и зачем проводится Материальная помощь работнику: когда выплачивать и в каком размере

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.