Роструд: сотрудники в оборонке не могут взять отгул за работу в выходной день

Роструд ответил на такой вопрос работодателя ОПК: сотрудники просят предоставить им другое время отдыха за работы в выходные дни. Можно ли отказать им, если работников привлекают согласно Постановлению №1365 от 01.08.2022 года, автоматически оплатив всем такую работу в двойном размере?

В ведомстве пояснили, что для сотрудников, которые трудятся в компаниях оборонно-промышленного комплекса, действуют особые трудовые правила, установленные постановлением Правительства №1365 от 01.08.2022 года. При привлечении работников к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, нужно оплатить работу не менее, чем в двойном размере. Заменить на отгулы двойную оплату нельзя, так как в Постановлении предусмотрели только один вид компенсации.

Читайте по теме Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.