Роструд: работнику надо предоставить обеденный перерыв, даже если он не хочет

Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснил женщине, которая трудится педагогом-психологом, может ли она работать без перерыва на обед, если он ей не нужен. Сотрудница пояснила, что работает шесть часов в день.

Эксперты ведомства считают, без перерыва на обед сотрудник вправе работать в том случае, если продолжительность его рабочего дня не превышает четырех часов. Если продолжительность рабочего дня более четырех часов, то работодатель обязан предоставлять перерыв для питания и отдыха, даже если сотруднику он не требуется. Работник вправе использовать время перерыва как хочет, но продолжительность рабочего дня в таком случае все равно не уменьшится.

Читайте на сайте Производственный календарь на 2023 год Как прописать оклад за неполную ставку Договор о материальной ответственности: что учесть при составлении

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.