Роструд ответил на вопрос, должен ли работодатель по желанию работника со статусом «Почетный донор» включить в график отпусков отпуск частями, а не сплошным периодом (Вопрос № 233135 от 06.11.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство считает, что работодатель не имеет права отказать работнику в такой ситуации.
В качестве обоснования Роструд ссылается на п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», по которой награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.
Источник: «Онлайнинспекция.рф»
Разъяснения Роструда весьма спорны, поскольку по трудовому законодательству разделение отпуска на части возможно по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ). К тому же они не относятся к нормативным актам.
Напомним, что до 17 декабря надо утвердить график отпусков на 2026 год. Смотрите полезные материалы и записи вебинаров по планированию и предоставлению отпусков в экосистеме «Кадровый обзор», в разделе «Общие кадровые процедуры». Если вы — не подписчик, можете оформить пробный доступ.
Если у вас остались вопросы по отпускам, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies