Роструд о проведении проверки по ОТ

Вступили в силу новые правила по охране труда. Минтруд разъяснил работодателям, как организовать внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний работников в сфере охраны труда. 

Тему проверок по ОТ продолжил Роструд.  Работодателей предупредили, что непрохождение работниками обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников. За допуск такого работника предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП. 

Если при проверке выявилено, что работодатель не исполнил требования об обучении и экзаменовке, проверяющий вправе:

• выдать предписание об устранении нарушения с указанием конкретных сроков. Учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности, количество работников, следует устанавливать разумный и достаточный срок, указал Роструд;
• выдать предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение и проверку знаний;
• возбудить дело об административном правонарушении в отношении виновных лиц. Штраф может быть заменен предупреждением, если  будет установлено, что нарушение, с учетом размера вреда и тяжести последствий, не очень существенно.

В некоторых ситуациях исполнение работодателем указанной обязанности фактически невозможно. Кроме того, обстоятельства могут зависеть от третьих лиц, а не от работодателя (например, при привлечении организации, оказывающей услуги по охране труда).

В этих случаях проверяющие должны установить, есть ли вина в действиях (бездействии) работодателя. при отсутствии вины дело не может быть начато, а производство подлежит прекращению.

Скачать письмо от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ.