Роструд: нельзя наказать работника, если он не сообщил об онкологии, гепатите и других заболеваниях

Роструд разъяснил такую ситуацию. Руководитель организации издал приказ, которым обязал всех работников течение двух дней сообщать о появлении признаков одного из заболеваний из перечня, утвержденного ПП РФ от 01.12.2004 N 715. В частности, такие заболевания: онкология, туберкулез, гепатит, ВИЧ, психическое расстройство, педикулез, ЗППП, ковид. На дистанционных сотрудников новое требование тоже распространялось. Если работник не предоставит, его привлекут к дисциплинарной ответственности.

В ведомстве объяснили, что такое требование незаконно. Работодатель вправе обрабатывать персданные сотрудников о состоянии здоровья, относящиеся к возможности выполнения ими трудовой функции. При этом нельзя требовать у работника сообщать о признаках заболеваний из перечня, утвержденного Постановлением N 715 (письмо Роструда от 16.01.2023 № ПГ/32857-6-1).

Читайте новые статьи на сайте Индексация заработной платы в 2023 году Удержания из заработной платы: когда и сколько Отчеты в центр занятости в 2023 году Обновляем обязательные приказы и документы в компании Иностранные работники: как принять на работу в 2023 году

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.