Роструд напомнил о правилах режима гибкого рабочего времени

Роструд в телеграм-канале разъяснил работодателям особенности гибкого рабочего времени. Напомним, что работа в режиме гибкого рабочего времени регулируется ст. 102 ТК РФ.

Режим гибкого рабочего времени — это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учетный период.

При этом гибкий рабочий график может быть установлен как при приеме на работу, так и уже действующему сотруднику по дополнительному соглашению к трудовому договору.

Гибкий рабочий график состоит из четырех элементов:

1. Переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены). Работник имеет право начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической  возможности вести учет рабочего времени.

2. Фиксированное рабочее время — время обязательного присутствия на работе. По значимости и продолжительности это основная часть рабочего времени.

3. Перерыв для питания и отдыха. Он делит фиксированное время примерно на две части; в рабочее время не входит и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4. Продолжительность учетного периода. Это календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов. Учетный период может составлять от одного дня до одного года.

Обратите внимание, что для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.

Читайте по теме Как прописать режим рабочего времени в ПВТР Почему важно соблюдать правила режима труда и отдыха работников Система учета рабочего времени: как контролировать рабочее время сотрудников Изменение режима работы: инструкция Что учесть, когда устанавливаете гибкий режим рабочего времени

О новых нормах рабочего времени, установлении графиков работы в зависимости от категорий работников, проведении аудита режима работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем обновленном дистанционном курсе «Управление режимами работы. Оптимизация графиков и режимов работы».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.