- Статьи
- Другие
- Кадры
- Трудовой кодекс РФ
- Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
762
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
931
Ближайшие мероприятия
10 сентября
Платный вебинар
Как вести кадры, если вы не кадровик: что обязательно знать каждому ООО и ИП
Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»
Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.
Бонус! Более 80 готовых образцов документов.
Статьи по теме
Рубрикатор
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).