Роструд напомнил о гарантиях работникам-инвалидам

Специалисты Роструда назвали основные гарантии для работников с инвалидностью, которые работодатель обязан соблюдать.

Во-первых, это сокращенная продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Распределение положенных 35 часов в неделю зависит от ИПРА и медзаключения. При этом:

• все социальные права и льготы за инвалидами сохраняются в полном объеме;

• оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную его продолжительность.

Во-вторых, инвалиды имеют право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В-третьих, для них действует особый порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни и при направлении в командировки. Такое возможно:

• только с его согласия;

• при наличии письменного подтверждения об ознакомлении сотрудника-инвалида со своим правом отказаться от выполнения этой работы;

• при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

В-четвертых, инвалиду положен отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Также в ведомстве напомнили, что условия труда инвалидов не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками.

Читайте по теме Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация Справка об инвалидности 2023: какие гарантии предоставить сотруднику

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.