Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Роструд напомнил, когда травма по дороге на работу будет производственной

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
193
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
294
Ближайшие мероприятия
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
17 февраля 2025
491
Распечатать

Роструд в своем телеграм-канале ответил на вопрос, когда травму по дороге на работу или с работы можно считать производственной (Информация Роструда от 14.02.2025). Он напомнил правила.

Травму можно считать производственной, если работник получил ее:

  1. На служебном транспорте. Например, сотрудник ехал на машине компании и попал в аварию.

  2. На личном авто, но в служебных целях. Например, работник использовал свою машину для работы, и это подтверждает договор с компанией или локальный акт.

  3. При выполнении поручений работодателя. Например, работник отвозил на общественном транспорте документы в налоговую.

  4. Во время командировки, если работник ехал в командировку или возвращался из нее и получил травму.     

Не считают производственной травму, полученную:

  • в бытовых ситуациях по дороге на работу;

  • во время личных дел;

  • при обычной дороге на работу.

Окончательный вывод о характере травмы и причинах несчастного случая делает комиссия по расследованию.

Читайте по теме


Порядок расследования профессиональных заболеваний


Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам


Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам


Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией


Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании


Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников


Психиатрическое освидетельствование по новым правилам


Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам: как заполнять по-новому


Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю


Микротравмы работников, как учитывать

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies