Роструд: на время медосмотров освобождают от работы и сохраняют средний заработок

Роструд напомнил, когда и как нужно проводить обязательные медосмотры.

Во-первых, они могут быть: предварительные, периодические, внеочередные и постоянные.

Предварительные медосмотры устраивают для поступающих на работу:

• с вредными и опасными условиями труда;

• связанную с движением транспорта;

• в сферу пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Периодические медосмотры положены работникам:

• с вредными и опасными условиями труда;

• на работах, связанных с движением транспорта;

• в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

При этом внеочередные осмотры по медпоказаниям устраивают работающим: с вредными и опасными условиями труда и на работах, связанных с движением транспорта. А постоянные проходят сотрудники на подземных работах и управляющие транспортными средствами.

Во-вторых, по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут быть дополнительные условия и показания к проведению обязательных медосмотров.

В-третьих, обязательные медицинские осмотры проводятся за счет работодателя.

В-четвертых, на их время сотрудника нужно освободить от работы с сохранением заработной платы.

Читайте по теме Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов Как провести СОУТ Прием на работу водителя: алгоритм и новые правила стажировки

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.