Роструд: можно не отпускать беременную к врачу, если факт беременности не подтвержден

В Роструд обратилась женщина с просьбой разъяснить, что ей делать в такой ситуации. Ей нужно сдать анализы, чтобы встать на учет по беременности и получить справку. Без этой справки работодатель не сможет предоставлять оплачиваемое время для прохождения медицинского обследования. Однако ее не отпускают с работы, чтобы сдать анализы и встать на учет.

В ведомстве пояснили, что работодатель не обязан отпускать сотрудницу к врачу, пока факт беременности не подтвержден. Если они не могут договориться о времени отсутствия, то посещать поликлинику, чтобы встать на учет по беременности, можно в нерабочее время.

Читайте по теме Гарантии беременным сотрудницам: когда отказать нельзя Отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать работодателю Какие документы для оформления детского пособия сейчас потребуются Единое пособие для семей с детьми 2023: что разъяснить работникам Увольнение беременной сотрудницы: когда возможно

Хотите узнать последние тренды кадровой службы, требования в области цифровизации воинского учета, защиты персональных данных и снижения рисков трудовых конфликтов? Регистрируйтесь на наш Летний видео-интенсив «Кадровая безопасность на страже интересов компании-2023».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.