Роструд: чтобы уволить мобилизованного не нужно возобновлять договор
На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил такой вопрос. Мобилизованный сотрудник попал в больницу с ранением. Оттуда написал заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновлять трудовой договор?
В Роструде пояснили, что возобновить трудовой договор с мобилизованным можно только по заявлению сотрудника, а не по инициативе работодателя. Если работник просит его уволить, то сделать это нужно без возобновления трудового договора.
|
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
- Комментарии