В настоящее время законодательство устанавливает определенные территории, на которых действует или может быть введен разрешительный порядок регистрации по месту жительства и учета по месту пребывания иностранных граждан (п. 2 ст. 5 Федерального закона № 109-ФЗ о миграционном учете). По общему правилу регистрация носит уведомительный характер.
Группа депутатов предлагает дополнить данный перечень (№ 1308965-8). Разрешительный порядок регистрации по месту жительства и учета по месту пребывания иностранных граждан может быть введен на территориях муниципальных образований региона актом высшего должностного лица субъекта РФ.
Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1308965-8
В последние годы требования в миграционном законодательстве постоянно меняются. Чтобы оставаться в актуальной повестке по трудовым мигрантам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
записи и презентации вебинаров одного из лучших специалистов в стране по миграционному законодательству Евгения ВОЛОДИНА — список постоянно растет;
выпуски журналов «Важное кадровику» — регулярно разъясняем про трудовые отношения с иностранцами.
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Также обязательно запишитесь на вебинар экосистемы «Кадровый обзор» на тему «Уведомления о привлечении иностранцев». Он пройдет 18 августа 2026 года. Один из лучших экспертов страны по миграционному законодательству Евгений ВОЛОДИН расскажет про ближайшие изменения в работе с иностранными гражданами в 2026 году.
Если вам нужна консультация по иностранным работникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям Иностранцы с патентом: как заключить трудовой договор Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies