Разработали новые формы отчетов в ЦЗН

Минтруд создал проект приказа, который утвердит новые формы отчетов для сдачи работодателями в ЦЗН. С 1 января 2024 года частично вступил в силу новый закон о занятости. Он уже скорректировал правила предоставления отчетности. Однако формы для подачи таких отчетов – еще не обновили. Их будут размещать на платформе «Работа в России».

В частности, будущий приказ утвердит такие формы Информации:

• о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (форма № 1);

• о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели (форма № 2);

• о простое (приостановке работы) (форма № 3);

• о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством (форма № 4);

• о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле ‎о несостоятельности (банкротстве) (форма № 5);

• о свободных рабочих местах и вакантных должностях, ‎в том числе о потребности в их замещении (форма № 6);

• о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (форма № 7). 

Читайте по теме Какие отчеты сдавать в Росстат в 2024 году Отчет П4 (НЗ) квартал Отчет 3-Ф в Росстат: как сдать по новым правилам Кадровые отчеты в 2024 году

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.