Форум со скидкой
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Ратифицировано Соглашение с Республикой Индия о трудовой деятельности граждан

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
1091
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
1264
Ближайшие мероприятия
15 октября
Форум
Подробнее ›››
20 октября
Мастер-класс
ИИ на практике: инструменты и приемы работы с нейросетями
Подробнее ›››
21 октября
Вебинар экосистемы
Положение о командировках
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
13 октября 2026
38
Распечатать

Если вы привлекаете к трудовой деятельности граждан Республики Индия, не пропустите Федеральный закон от 12.10.2026 № 339-ФЗ «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Индии о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства».

Оплата и другие условия труда граждан этой страны не должны быть менее благоприятными, чем те, которые предусмотрены законодательством РФ для граждан за аналогичную работу. 

Если будет выявлено, что работник выполняет или выполнял другую оплачиваемую работу, помимо той, на которую было выдано разрешение на работу, либо заключил трудовой договор с другим работодателем или договор о выполнении работ (оказании услуг) с другим заказчиком работ (услуг), разрешение на работу аннулируется.

При досрочном расторжении трудового договора или договора о выполнении работ (оказании услуг) в связи с прекращением работодателем или заказчиком работ (услуг) своей деятельности или после осуществления мероприятий по сокращению численности штата работнику предоставляются компенсации, предусмотренные законодательством принимающей страны и в соответствии с трудовым договором или договором о выполнении работ (оказании услуг).

В последние годы требования в миграционном законодательстве постоянно меняются. Чтобы оставаться в актуальной повестке по трудовым мигрантам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

  • записи и презентации вебинаров одного из лучших специалистов в стране по миграционному законодательству Евгения ВОЛОДИНА — список постоянно растет;

  • готовые алгоритмы по процедурам;

  • выпуски журналов «Важное кадровику» — регулярно разъясняем про трудовые отношения с иностранцами.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Евгений ВОЛОДИН расскажет про значимые изменения в трудовых отношениях с иностранными работниками в 2026 году: патенты, уведомления МВД и новые формы.

Если вам нужна консультация по иностранным работникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.


Читайте по теме

Трудоустройство иностранных граждан в 2026 году

Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем

Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина

Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям

Что делать, если работник-иностранец не осуществил платеж по патенту

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее.

Присоединиться к каналу в Max

Присоединиться к каналу в Telegram

Присоединиться к каналу в Telegram

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Регистрируйтесь на 15-й ежегодный кадровый форум!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies