Рассказали про новые требования к оплате труда в 2026 году

«Зарплатная тема» — самая популярная в судебных спорах, и 90% таких дел работодатели проигрывают. 17 марта в рамках экосистемы «Кадровый обзор» Евгения КОНЮХОВА провела вебинар на тему «Новые требования к оплате труда в 2026 году». 

Участники узнали про:

1. Изменения в регулировании МРОТ и прожиточного минимума.

2. Региональные особенности установления зарплат.

3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

4. Порядок изменения систем оплаты труда: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. Тенденции в судебной практике при оформлении изменений системы оплаты труда.

5. Безналичный способ выплаты заработной платы: что проверить в содержании трудового договора. Планы по переходу на цифровой рубль в оплате труда работников государственных учреждений с 2026 года. Нарушения в выплате заработной платы иностранных граждан, которые выявляют налоговые инспекции.

6. Главное про расчетные листки.

7. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.

Если вы пропустили вебинар, смотрите его запись и презентацию в экосистеме «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по оплате труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании Заработная плата в трудовом договоре Премии работникам: виды, начисление, выплаты

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.