Рассказали, как ПВТР выручает работодателя в сложных кадровых ситуациях

Правила внутреннего трудового распорядка — обязательный локальный нормативный акт. Его проверяют трудовые и налоговые инспекторы, изучают судьи при спорах с работником.

12 марта 2026 года в рамках экосистемы «Кадровый обзор» Ольга ЧУМАКИНА провела вебинар на тему «Правила внутреннего трудового распорядка: что включить, чтобы ПВТР «спасал» в сложных ситуациях». 

Участники узнали:

1. Для чего нужны ПВТР, и почему в них обязательно нужно прописывать дистанционную работу

2. Что именно делает ПВТР «кастрированными», то есть не помогающими кадровику в кризисных ситуациях

3. Базовые защиты в Правилах — 10 пунктов, которые нужно включить для профилактики инцидентов

4. Формулировки для оценки — 5 пунктов, которые позволят эффективно проводить оценку квалификации по любой должности даже со «слабым» договором;

5. Как прописать в ПВТР персданные, коммерческую тайну, информационную безопасность и защиту от коррупции – 4 вроде бы «скучных» темы, которые в ПВТР помогут в сложных ситуациях

Также Ольга ЧУМАКИНА ответила на многочисленные вопросы слушателей.

Запись вебинара смотрите в экосистеме «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Дистанционная работа – курс обучения для кадровых специалистов Кадровый аудит: обучение для тех, кто хочет повысить доход Где пройти обучение по персональным данным

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.