Работодателям запретят увольнять вдов участников СВО

В правительстве планируют повысить уровень соцзащиты лиц, участвующих в СВО, и членов их семей. Законопроект о внесении изменений в ТК РФ принят во втором чтении.

Законодатели предлагают защитить от увольнения супругу ветерана боевых действий, в случае его гибели или смерти в результате военной травмы.

Работодатель по собственной инициативе не сможет расторгнуть с ней трудовой договор в течение одного года после смерти супруга, за исключением ряда случаев. Например:

• вступление в брак повторно;

• ликвидация организации;

• неоднократное неисполнение вдовой без уважительных причин трудовых обязанностей;

• совершение однократного грубого нарушения;

• представление работником подложных документов при заключении трудового договора.

В случае принятия ФЗ трудовые права жен ветеранов боевых действий в течение одного года с момента гибели ветерана будут защищены аналогично правам женщин, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет и ряда других категорий.

Читайте по теме Гарантии и выплаты семьям мобилизованных Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.