Работодатели получат рекомендации, как поддерживать семьи сотрудников

Российская трехсторонняя комиссия разработает для работодателей рекомендации, как поддерживать семьи сотрудников. Документы составят на основе лучших практик поддержки семей в компаниях, - пишут «Ведомости».

Во многих крупных компаниях уже есть программы поддержки семей работников. Например, в РЖД сотрудникам доступны льготные условия ипотеки, субсидии на покупку жилья, доплаты к пособию по уходу за ребенком и др. «Газпром» доплачивает будущим матерям и обеспечивает путевки в лагерь для детей. «Ростех» субсидирует первый взнос или проценты по ипотеке. 

Это, конечно, крупные компании и могут себе финансово позволить такие меры поддержки. Но и в средних, и мелких компаниях есть тоже свои практики. Например, где-то разрешают удаленку, где-то помогают устроить ребенка в детский сад или дают выходной на 1 сентября.

Читайте по теме Какие документы для оформления детского пособия сейчас потребуются Единое пособие для семей с детьми 2023: что разъяснить работникам Среднесписочная численность работников: как рассчитать Прямые выплаты детских пособий

Как заполнять каждый подраздел новой формы отчетности, в какие сроки сдавать отчет, узнаете на нашем курсе.

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.