Работодатели будут выплачивать с процентами не начисленную зарплату

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела проект, которым предлагают начислять проценты за не начисленную вовремя зарплату. Об этом стало известно «Российской газете».

В Трудовой кодекс внесут поправки, согласно которым с работодателя будут взыскивать компенсацию в виде процентов, если сотруднику не начислили выплаты своевременно, а суд признал право на их получение. Это касается ситуаций, когда работнику по закону полагалась выплата, но он ее не получил. Например, за сверхурочные работу, установленные в ЛНА премии.

Проценты на не начисленные выплаты будут начислять со дня, следующего за днем, когда деньги должны были быть выплачены.

Читайте по теме Чем обернется для компании невыплата заработной платы Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Аудит оплаты труда: как и зачем проводится Материальная помощь работнику: когда выплачивать и в каком размере Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.