Работнику дадут компенсацию за несвоевременное начисление зарплаты

Минтруд заявил, что расширит право на компенсацию при задержке заработной платы. Поправки установят компенсацию не только за не выплаченную, но и за не начисленную в срок зарплату. Изменения внесут в статью 236 Трудового кодекса.

Минтруд отмечает, сейчас работник не может получить компенсацию за неправомерно не начисленную заработную плату. Это несправедливо. В частности, если сотрудника восстановят на работе по решению суда, работодатель выплатит ему только задолженность по заработной плате, а компенсацию за задержку этих средств – нет.

По новым правилам, работодатель выплатит проценты с того момента, когда работник должен был получить денежные средства.

Таким образом, повысят уровень соцгарантий и защиты интересов работников на случай, если работодатели неправомерно не доплатит или не станет производить начисления.

Читайте по теме Расчетный листок: выдавать или нет сотрудникам МРОТ на 2023 год: последние изменения Как изменить даты выплат зарплаты в договоре Расчет НДФЛ изменился: как это повлияет на аванс по зарплате в 2023 году

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.