Работников от 14 до 18 лет будут принимать без решения опеки

Работников старше 14, но младше 18 лет разрешат принимать на работу только с согласия одного из родителей. Решение органов опеки больше не потребуется.

Более того, им не придется проходить обязательный медосмотр. Его заменит школьный.

Также в отношении несовершеннолетних будет меньше проверок. Их станут проводить только по жалобам.

Напомним, что подросток от 14 до 18 лет может выполнять легкий труд, который не причиняет вреда его здоровья. Если он еще не получил общего образования, то работать можно только в свободное от учебы время и без ущерба для нее.

Читайте по теме Несовершеннолетний работник: как трудоустроить в компанию Как организовать практику для студентов Прием сотрудника на работу: правила изменились

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.