Работник вправе отказаться от работы, если у него украли СИЗ

Работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника, если не обеспечил его средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия (ст. 261.1 ТК РФ). 

Роструд рассмотрел ситуацию, где у сотрудника украли спецботинки. Работник сообщил об этом своему непосредственному руководителю, но в течение двух недель работодатель так и не обеспечил сотрудника спецобувью. Роструд указал, что работник вправе отказаться от продолжения работы до выдачи ему средств индивидуальной защиты (СИЗ) (вопрос № 256906 от 16.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Чтобы не допускать ошибок в охране труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по инструктажам при приеме на работу;

• памятку по противопожарным инструктажам;

• памятку по инструктажам по охране труда;

• памятку по медосмотрам;

• запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите масштабное кадровое мероприятие «Итоги года-2026», которое пройдет  10-11 декабря 2026 года. Наталья АГУРЕЕВА расскажет про новый порядок психиатрического освидетельствования, расширение упрощенной СОУТ, изменение списка опасных работ.

Попасть на Итоги года-2026

Если у вас есть вопросы по охране труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Выдача работникам СИЗ по новым правилам Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам Что такое дежурные средства индивидуальной защиты и как их правильно выдавать