Приняли новые Правила предоставления отпусков усыновителям

Правительство утвердило новые Правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 351). Они вступят в силу с 1 сентября 2025 года.

Напомним, что работникам, усыновившим ребенка, статья 257 Трудового кодекса гарантирует:

• отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка;

• при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения;

• отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет (по желанию работников).

Правила описывают, как работодатель должен выполнять эту гарантию. По сути они не вносят кардинальных изменений по сравнению с действующим порядком по Постановлению Правительства РФ от 11.10.2001 № 719. Но если в локальных актах работодателя есть ссылка на старый документ, то ее надо заменить.

Читайте по теме Отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать работодателю Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Отпуск по беременности и родам: как оформить Как предоставить сотруднице отпуск после декретного отпуска Как предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.