Практикум по ВУ
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Принимать на работу подростков станет проще

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
1147
Журнал «Важное кадровику» (спецвыпуск №5)
Скачать ›››
1021
Ближайшие мероприятия
17 ноября
Вебинар экосистемы
Споры с уволенными работниками. Увольнения по общим основаниям. Ошибки работодателей, судебная практика
Подробнее ›››
19 ноября
Вебинар экосистемы
Когда ЭКДО в суде подвело: разбор кейсов из судебной практики
Подробнее ›››
25 ноября
Мероприятие от партнеров
Конференция «ИИ в HR 2026-2027»
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
2 июня 2023
369
Распечатать

Госдума приняла в третьем чтении закон, который упрощает прием на работу подростков.

Разрешили принимать на работу несовершеннолетних от 14 лет без согласия органов опеки, на получение документов от которой уходило до двух месяцев. Теперь достаточно согласия родителей. Однако это не распространяется на детей-сирот. Для трудоустройства таких подростков нужно письменное согласие опеки или законного представителя.

Работать подростки смогут только в свободное от учебы время. Их нельзя будет привлекать к вредному для здоровья труду.


Читайте по на сайте


Ненормированный рабочий день


Как оплачивать ночные часы работы


Что скрывается за причиной «производственная необходимость»


Командировка в выходной день: как оплачивать


Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Практикум по воинскому учету 2026-2027
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies