Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

При сильном снегопаде и гололеде разрешат работать удаленно

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
498
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
637
Ближайшие мероприятия
28 июля
Вебинар экосистемы
Особые категории работников
Подробнее ›››
29 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
19 февраля 2024
453
Распечатать

ТАСС сообщил, что чиновники планируют временно переводить работников на дистант в случае снегопада выше нормы и гололеда. Пока такая возможность, в частности, есть при катастрофах природного или техногенного характера. Обращение закрепить положение о временной удаленке при непогоде в ТК РФ вице-спикер Госдумы Борис Чернышов уже направил главе Минтруда Антону Котякову.

Если инициативу примут, такой временный перевод будет возможен по инициативе работодателя.

Чернышов обращает внимание, что в непогоду резко возрастает риск аварий на дорогах, а также – стоимость поездок на такси и нагрузка на транспортную систему в целом. Кроме того, в таких условиях сотрудники часто опаздывают на работу.


Читайте по теме


Периодическая дистанционная работа


Договор дистанционного работника: почему важно прописать правильно место работы


Как прописать в трудовом договоре порядок вызова в офис сотрудника на удаленке


Сотрудник хочет трудиться дистанционно за границей: как оформить и что учесть


Увольнение дистанционного работника: основания и алгоритм действий

О новых трендах в решении управленческих вопросов в работе с дистанционными сотрудниками, разрешении конфликтов, построении системы взаимодействия с группой на дистанте узнаете на нашем обновленном курсе «Дистанционная работа: особенности оформления трудовых отношений и управления удаленной командой».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies