Президент уточнил, кого считать молодым специалистом, а кого молодым работником

Владимир Путин подписал закон, который внес изменения в регулирование молодежной политики в РФ. В частности, конкретизировано понятие «молодой специалист» и введено новое понятие «молодой работник».

Согласно нововведениям:

молодой специалист – гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

молодой работник – гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Закон вступил в силу 22 апреля 2024 года.

Читайте по теме Как принять студента на работу Как заключить срочный трудовой договор со студентами Как рассчитать квоту на трудоустройство молодежи Документы при приеме на работу Прием сотрудника на работу: правила изменились

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.