Президент подписал закон о преимущественном праве участников СВО при сокращении

Если с работником возобновили трудовой договор по ст. 351.7 Трудового кодекса (для участников СВО), то с 1 сентября 2026 года он получает предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации в период сокращения (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Госдума приняла соответствующий закон 14 апреля 2026 года, а 25 апреля Президент утвердил эти изменения.

Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202604250007  

С учетом принятых поправок в ст. 179 Трудового кодекса законов о льготах участникам СВО стало уже почти 170. Чтобы не запутаться во всех гарантиях, положенных таким работникам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО»; 

• запись и презентацию вебинара «Кадровая политика работодателя для участников СВО»;

• памятку «12 вопросов про трудовые отношения с участниками СВО»;

• памятку «Льготы и гарантии участникам СВО».

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 14-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 21 мая 2026 года. Татьяна ГЕЖА расскажет про трудовые гарантии особенным категориям работников, включая участников СВО.

Подробнее о форуме

Если вам нужна консультация по трудовым отношениям с участниками СВО, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Участник СВО: какие льготы предоставляет работодатель Квота для трудоустройства участников СВО