Правительство определило правила предоставления выходного и отпуска пострадавшим от ЧС

С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся новые гарантии для работников, проживающих на территориях, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ).

В частности:

• отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней (ч. 2 ст. 18 ТК РФ);

• дополнительный выходной оплачиваемый день (новая ст. 186.1 ТК РФ).

Правительство РФ определило Правила предоставления таких гарантий (Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620).

Дополнительный выходной с сохранением среднего заработка и отпуск без сохранения зарплаты предоставляют по письменному заявлению работника, который проживает в жилом помещении в зоне ЧС. В Постановлении № 620 установили сроки, в течение которых происходит оформление документов.

Работникам с СУРВ дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными — 8 часов.

Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605290072?index=2

Новые гарантии по отпускам пострадавшим от ЧС и правила их предоставления вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

А чтобы не запутаться в уже действующих правилах по отпускам, смотрите полезные разъяснения в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку «Виды отпусков»;

• памятку «Виды и сроки дополнительных отпусков»;

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• алгоритм переноса отпуска;

• разъяснения Роструда и Минтруда по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по отпускам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику