Правительство хочет изменить условия сохранения права на пособие по уходу за ребенком при выходе на работу

Трудовой кодекс (ст. 256 ТК РФ) допускает досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие. Эта мера была введена для поддержки семей с детьми, но на практике некоторые работники злоупотребляют своими правами.

Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы поправки в ст. 256 Трудового кодекса, предусматривающие сохранение права на пособие при досрочном выходе на работу с условием, что работник находился в отпуске по уходу за ребенком не менее двух месяцев (законопроект № 17096-9).

Оно хочет исключить ситуации, когда родственник ребенка с наибольшим заработком оформляет отпуск по уходу за ребенком, а через один или несколько дней выходит из этого отпуска на работу и продолжает получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.  При этом мать ребенка, осуществляющая фактический уход за ним, оформляет на себя отпуск по уходу за ребенком, но уже без выплаты пособия.

В случае принятия поправок новые правила могут заработать уже с 1 января 2027 года.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/17096-9

Напомним, что отдельные работники с детьми и так имеют дополнительные льготы по трудовому законодательству. Например, родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ).  

Чтобы не совершать ошибок в трудовых отношениях с семейными работниками, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми»;

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• запись и презентацию вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

• памятку «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по льготникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Сотрудники-многодетные родители: о каких гарантиях должен знать работодатель Как предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу Как оформить отпуск по уходу за ребенком