С 1 марта 2026 года вступил в силу «закон о русификации». В публичной информации, которую могут увидеть потребители, нужно использовать только русский язык или общеупотребимые иностранные слова, которые есть в официальных словарях русского языка.
Правительство дополнило список таких нормативных словарей (Распоряжение Правительства РФ от 08.06.2026 № 1406-р), включив в него:
словарь омонимов (Госинститут русского языка им. А.С. Пушкина);
словарь аббревиатур (Донецкий госуниверситет).
Напомним, что если слово есть в одном из нормативных словарей, то его можно свободно употреблять в информации для публичного распространения, официальном делопроизводстве.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606090042?index=2
Требование об использовании русского языка как государственного в официальном делопроизводстве и публичной информации — лишь одно из многочисленных правил.
Чтобы не совершать ошибок в оформлении и хранении кадровых документов, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Новые правила архивного дела для кадровиков с 17.10.2023»;
запись и презентацию вебинара «Оперативное хранение документов по личному составу»;
запись и презентацию вебинара «Трудовые книжки. Новые бланки, правила ведения и практика»;
образцы документов в Базе образцов и шаблонов.
Если вам нужна консультация по кадровому делопроизводству, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Новый ГОСТ Р 7.0.97-2025: в какие кадровые документы внести правки Какие бывают сроки хранения кадровых документов Как организовать или восстановить кадровое делопроизводство
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies