За оформление разрешений, связанных с наймом иностранных работников, а также вида на жительство, разрешения на временное проживание, продление визы необходимо уплатить государственную пошлину. С 26 июля 2026 года размер таких платежей станет больше. С этой даты вступит в силу Федеральный закон от 26.06.2026 № 190-ФЗ о внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса.
Так госпошлина за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников составит 15 000 рублей за каждого иностранца, а за оформление разрешения на работу — 5 000 рублей. Сейчас они составляют 12 000 и 4 200 рублей соответственно.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606260027?index=3
Не пропустите изменения в миграционном законодательстве, чтобы по незнанию не получить штраф. Чтобы оставаться в актуальной повестке по трудовым мигрантам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
записи и презентации вебинаров одного из лучших специалистов в стране по миграционному законодательству Евгения ВОЛОДИНА — список постоянно растет;
выпуски журналов «Важное кадровику» — регулярно разъясняем про трудовые отношения с иностранцами.
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Также обязательно записывайтесь на наш летний курс повышения квалификации «Кадровые решения-2026». Он стартует 8 июля 2026 года. Один из лучших экспертов страны по миграционному законодательству Евгений ВОЛОДИН расскажет про работу с иностранными гражданами в 2026 году.
Если вам нужна консультация по иностранным работникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям Иностранцы с патентом: как заключить трудовой договор Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies