Поправки в закон о занятости: досрочные пенсионеры, частично безработные и занятые

В будущий закон о занятости уже подготовили поправки. Напомним, что в марте он прошел первое чтение, а внесли его в начале 2023 года.

Во-первых, предпенсионера предлагают досрочно отправить на пенсию. В частности, это возможно, если:

• уволенному работнику до пенсии осталось не более пяти лет;

• ЦЗН не смог его трудоустроить в течение года.

Во-вторых, в законе появятся частично безработные и частично занятые.

Частично занятые – это сотрудники по трудовому договору, у которых рабочее время меньше нормы по договоренности с руководством. При этом их зарплата зависит от выработки или отработанных часов.

А частично безработные – это сотрудники, рабочее время которых вынужденно уменьшили (в связи с карантином, сокращением объема производства и др.). В таком случае они будут получать пособие.

В-третьих, уточнят критерии занятости и подходящей работы. В частности, исполнителей по ГПХ будут считать занятыми, если их доход превышает МРОТ. А для подходящей работы служба занятости будет учитывать не только квалификацию и специальность человека, но и его средний заработок за последние три месяца работы, а также близость потенциального работодателя к дому.

Читайте по теме Работники – пенсионеры и предпенсионеры: как взаимодействовать Отчеты в центр занятости в 2023 году Как установить неполное рабочее время работнику

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.