Отцам хотят дать отпуск до 24 часов в год для посещения утренников

В преддверии выборов депутаты выступили с очередной инициативой по поддержке работников с семейными обязательствами. На сей раз помочь решили отцам детей до 18-ти лет (законопроект № 1207484-8). Группа депутатов предлагает давать такой категории работников отпуск без содержания до 24 часов в год, чтобы те могли посещать мероприятия с участием своего ребенка: утренники, соревнования и т.д.

Соответствующие поправки хотят внести в ст. 263 Трудового кодекса. Если мать воспитывает ребенка без отца, то она может использовать право на такой отпуск.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1207484-8

Отметим, что Трудовой кодекс не содержит ограничения, что отпуск без сохранения заработной платы можно предоставить только в календарных днях. То есть ничто не мешает работнику использовать и несколько часов такого отдыха.

Однако на практике кадровики могут столкнуться с проблемой перевода часов отпуска без содержания в календарные дни, чтобы правильно определить стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска по ст. 121 Трудового кодекса. Ведь в него не включают отпуска без содержания, превышающие 14 календарных дней в год.

Еще больше полезных разъяснений по отпускам смотрите в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку «Виды отпусков»;

• памятку «Виды и сроки дополнительных отпусков»;

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• алгоритм переноса отпуска;

• разъяснения Роструда и Минтруда по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 14-ый ежегодный кадровый форум 21 мая 2026 года. Узнаете от Татьяны ГЕЖА про нюансы трудовых отношений с семейными работниками.

Узнать подробнее

Если вам нужна консультация по отпускам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику