Отпуск за свой счет положен всем пенсионерам вне зависимости от возраста

Работодатель обязан по письменному заявлению работающего пенсионера по старости (возрасту) предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). На практике нередко возникают ситуации, когда работнику отказывают в таком отпуске из-за того, что он вышел на пенсию досрочно. 

Суд в очередной раз подтвердил, что организация обязана предоставить сотруднику отпуск за свой счет (до 14 календарных дней в году) как работающему пенсионеру по старости, даже если он оформил пенсию раньше 65 лет. Гарантия не привязана к конкретному возрасту (Определение Третьего КСОЮ от 29.07.2026 № 88-13504/2026).

Напомним, что пенсионеры — льготная категория. Чтобы знать о предоставлении действующих гарантий и компенсаций льготникам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми»;

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• запись и презентацию вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

• памятку «Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по льготникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как привлекать пенсионеров на сменную работу Работники-пенсионеры и предпенсионеры: как взаимодействовать По какому основанию можно уволить пенсионера по инициативе работодателя