Опубликовали признаки, по которым будут выявлять нелегальную занятость

Минтруд в своем приказе утвердил перечень данных, составляющих налоговую тайну, который власти будут использовать для борьбы с «теневой» занятостью. Изменения вступают в силу сегодня 1 марта 2024 года.

В январе ведомство подготовило проект этого документа, однако в итоговой версии условия для признания работодателей добросовестными оказались жестче.

В частности, ужесточение коснулось сотрудничества с самозанятыми.

Налоговые органы будут передавать в уполномоченные инстанции информацию за 12 месяцев о взаимодействии «работодателей» с более чем 10 физлицами (ИП) – плательщиками НПД со среднемесячным доходом свыше 20 000 рублей и средней продолжительностью работы у этих «работодателей» более трех месяцев. Изначально такую планку доходов планировали установить на уровне 50 000 рублей.

Следовательно, под подозрение теперь попадут те компании и ИП, у которых в течение 12 месяцев больше 10 самозанятых с доходом более 20 000 рублей и периодом сотрудничества свыше трех месяцев.

Напомним, что уполномоченными инстанциями для получения таких сведений являются межведомственные комиссии субъектов России по противодействию нелегальной занятости и территориальные органы Роструда.

Остальные признаки возможной нелегальной занятости «перенесли» из изначальной версии проекта. Среди них:

начисление не менее чем 10 физлицам (с долей более 10% от числа сотрудников) выплаты, которые уменьшены на величину базы по ГПХ за каждый месяц отчетного квартала ниже МРОТ;

• выявление иной «теневой» занятости (например, заключение договоров ГПХ с лицами, которые фактически работают как штатные сотрудники);

• отклонение по среднемесячной зарплате свыше 35% от среднего регионального значения по месту регистрации и виду экономической деятельности работодателя в зависимости от категории в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства;

• применение контрольно-кассовой техники.

Перечни сведений, которые налоговые органы будут передавать с перечисленной информацией, уточните здесь.

Читайте по теме Что такое профилактический визит и как к нему подготовиться Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать Какие бывают индикаторы риска нарушения трудового законодательства

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.