Оплата труда: премии и надбавки. Что изменилось за 2026 год?

Изменения по оплате труда за 2026 год коснулись сверхурочной работы, премий и надбавок. Кроме того начал действовать новый классификатор профессий ОКПДТР, который напрямую влияет на зарплату, льготы и гарантии сотрудников.

Эти изменения обязательны для всех организаций, и именно их нужно проверить в первую очередь. 

10 и 11 декабря, на предстоящем большом семинаре: «Итоги года 2026», мы уделим этим темам отдельное время.

Оплата труда: премии и надбавки:

• Как правильно прописать премии в ЛНА и трудовых договорах

• Надбавки и доплаты: что изменилось

• Расчет средней заработной платы с учётом премий

• Порядок учета премий при оплате сверхурочной работы

• Снижение надбавок при наличии дисциплинарных взысканий

Новый классификатор профессий ОКПДТР:

• Влияние нового ОКПДТР на наименование должностей

• Влияние наименования должности по ОКПДТР на льготы

• Влияние ОКПДТР на размеры оплаты труда

• Практические вопросы присвоения нового кода ОКПДТР

Другие темы «Итогов года 2026»:

• Иностранные работники: новые формы и лимиты

• Увольнения 2026: новый перечень подтверждающих документов

• Обязательные квоты на трудоустройство участников СВО

• Особенности проведения проверок военными комиссариатами в 2026 году

• Новый порядок расчёта квот для инвалидов в 2027 году

• Прием на работу в 2027 году: пошаговый алгоритм для кадровика

• И еще 14 ключевых тем, в которых нужно разобраться всем работодателям

 Бонус – электронная рабочая тетрадь с методическими материалами от экспертов и юристов ИПК. Это уникальный документ, который разрабатывается специально для участников семинара, отдельно его нигде нельзя получить.

Подробнее о форуме

Если вам нужна консультация по оплате труда, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты Заработная плата в трудовом договоре Документы по заработной плате: что должен знать кадровик