Операторы смогут блокировать связь по инициативе ФСБ

Обязательно учтите в порядке взаимодействия с дистанционными работниками изменения в Закон № 126-ФЗ «О связи», принятые Госдумой 17 февраля 2026 года. Мобильные операторы и интернет-провайдеры смогут приостанавливать оказание любых услуг связи по инициативе ФСБ в случаях, которые установит Президент.

Поправки в 126-ФЗ вступят в силу после их одобрения Советом Федерации, подписания Президентом, через 10 дней после официального опубликования.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1069501-8

Не рекомендуем увольнять дистанционного работника за прогул, если он не выходил на связь из-за отсутствия связи и интернета. При наложении дисциплинарного взыскания на работника работодатель обязан учесть обстоятельства, при которых проступок был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ). 

Подробнее о том, как урегулировать ситуации, когда из-за отключения связи дистанционный работник перестал вам отвечать, читайте в нашей новой памятке «Сложные кадровые ситуации в период СВО». Она выйдет на этой неделе. Вы получите ее, если подписаны на экосистему «Кадровый обзор».

Смотрите также другие полезные материалы по дистанционным работникам:

• запись и презентацию вебинара «Дистанционные работники: обязательные трудовые обязанности, способы учета рабочего времени, контроля»;

• примеры формулировок периодической дистанционной работы;

• возможные формулировки для включения в локальный акт о взаимодействии с дистанционным работником.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по трудовым отношениям с дистанционщиками или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Периодическая дистанционная работа Договор дистанционного работника: почему важно прописать правильно место работы Как изменить условия дистанционного трудового договора

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.