На сайте «Онлайнинспекция.рф» у экспертов Роструда спросили: нужно ли делать запись в бумажной трудовой книжке о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации.
Нужно – считает Роструд и ссылается на статью 351.7 Трудового кодекса, где прописали приостановление трудового договора в связи с мобилизацией.
В ведомстве пояснили, что работодатель при предоставлении мобилизованным сотрудником повестки вносит запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа. Трудовая книжка хранится у работодателя, так как трудовой договор не расторгается, а приостанавливается.
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |