Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Новый закон о занятости подписал президент

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
496
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
637
Ближайшие мероприятия
28 июля
Вебинар экосистемы
Особые категории работников
Подробнее ›››
29 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
13 декабря 2023
350
Распечатать

Президент подписал новый закон о занятости. Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Отдельные положения закона начнут действовать с 1 сентября 2024 года и с 1 января 2025 года.

В законе установили особый порядок для получения статуса безработного. Для этого нужно будет согласовать индивидуальный план по предложению работников службы занятости. Сделать это можно будет с помощью сервиса «Работа в России».

Будут принимать меры против нелегальной занятости. Этому в законе отвели целую главу. В регионах создадут специальные межведомственной комиссии. Они будут координировать выполнение плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости, которое утвердит Правительство. Заработает общедоступный реестр, куда будут заносить работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

Кроме этого, по новому закону:

  • участникам СВО и членам их семей предоставят право на приоритетное трудоустройство;

  • изменится размер пособия по безработице. Его будут ежегодно индексировать на уровень инфляции, а не приравнивать к МРОТ;

  • работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, установят квоту для приема на работу инвалидов от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников;

  • введут профилирование работодателей.


Читайте по теме


Отчеты в центр занятости в 2023 году


Какой раздел ЕФС-1 заполняют вместо СЗВ-СТАЖ


Какой отчет сдают вместо СЗВ-М


СЗВ-ТД в 2023 году: чем заменили отчет


Кадровые отчеты в 2023 году

Как заполнять каждый подраздел новой формы отчетности, в какие сроки сдавать отчет, узнаете на нашем курсе.

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies