Неснятая дисциплинарка больше не будет поводом постоянно лишать премии сотрудников
Правительство анонсировало поправки в статью 135 Трудового кодекса. Поводом для изменений стало постановление Конституционного суда от 15.06.2023 № 32-П.
Статью 135 ТК РФ дополнят нормой, которая запретит ставить в зависимость начисление дополнительных выплат от наличия неснятого дисциплинарного взыскания. Неснятое дисциплинарное взыскание можно будет учитывать при выплате премий только за тот период, когда его применили.
|
Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя». |
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
- Комментарии