Нельзя отказать в отпуске супруге военнослужащего

Роструд ответил на вопрос, надо ли выплачивать мобилизованному работнику при его увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в 201 день, накопленный за период приостановления трудового договора (Вопрос № 234315 от 21.11.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство считает, что отказ в компенсации будет незаконным.

Период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.(абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Защита прав участников СВО — приоритет в работе Госдумы и Генпрокуратуры. Мы неоднократно об этом писали. Не совершайте ошибок, как работодатель из примера выше, чтобы не получить себе «черную метку» у надзорных органов.

Приходите на онлайн-мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года, чтобы вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ разобрать тему участников СВО. Вы сможете задать ей вопросы в прямом эфире.

Если у вас есть вопросы по трудовым отношениям с участниками СВО, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Возобновление трудового договора после мобилизации и службы по контракту Участник СВО: какие льготы предоставляет работодатель Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.