Неиспользованные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом нельзя заменить денежной компенсацией

Соцфонд разъяснил, почему за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом нельзя выплатить денежную компенсацию (Письмо СФР от 08.12.2023 № 19-02/136300л).

Фонд напомнил, что правила предоставления таких допвыходных утвердило Правительство. Эти дни нельзя получить авансом, а также переносить на другой календарный месяц. Исключение – использование до 24 накопленных допвыходных однократно в календарном году.

При этом правила не предусматривают возможности выплатить денежную компенсацию за неиспользованные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом.

Следовательно, раз в год сотрудник может взять до 24 допвыходных, а оставшиеся такие допдни нужно тоже использовать. Иначе он потеряет на них право и не получит за них никакой компенсации.

Читайте по теме Как предоставить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе Дополнительный отпуск: понятие, особенности и виды Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.