Не пропустите новый выпуск журнала «Важное кадровику»!

В экосистеме «Кадровый обзор» вышел номер журнала «Важное кадровику» № 3 за 2026 год на темы: увольнения, оплата труда, ЛНА.

Читайте в новом выпуске:

• Увольнение по соглашению сторон — новая зона риска

• Риски работодателя в оплате труда - 2026

• «Закон о русификации»: проверяем кадровые документы

• Урегулируйте в ЛНА, что входит в рабочее время

• Увольнение «задним числом» не предусмотрено законом

• Считайте выплаты при сокращении правильно

• Работника можно уволить по соглашению сторон в период отпуска

• Заявление об увольнении работник должен подать лично

• Работника восстановили на работе из-за нарушения сроков уведомления в один день

• Если эпизодическая работа стала постоянной, за нее надо платить

• Можно ли выплатить «отступные» раньше или позже дня увольнения

• Будет ли работа сезонной, если это прописать в ЛНА

• Памятка «Алгоритм восстановления работника по решению суда»

• Памятка «Как уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения»

Посмотреть этот и другие номера журнала можно по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

А если хотите стать Магистром увольнений, пройдите наш курс повышения квалификации «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты».

Актуальные практики для самых умных! 

Если вам нужна консультация по увольнениям, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Увольнение работника: как оформить документы Принуждение к увольнению: что может грозить работодателю Увольнение по соглашению сторон

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.