С 1 января 2026 года база для начисления страховых взносов в отношении руководителя организации составляет не менее 1 МРОТ. Ссылаясь на это нововведение, Отделение СФР по Республике Чувашия опубликовало на официальном сайте рекомендацию всем коммерческим организациям, в которых директор является единственным учредителем и исполняет обязанности без трудового договора, срочно направить Сведения о трудовой деятельности в составе подраздела 1.1 формы ЕФС-1, порядок заполнения которой утвержден приказом СФР от 17.11.2025 № 1462.
СФР указал, что если ранее Сведения о трудовой деятельности не подавались, то необходимо в кратчайшие сроки направить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием ПРИЕМ, при этом в графе 2 (дата приема на работу, дата начала периода исполнения работ, см. п. 42 Порядка 1462) необходимо указать «01.01.2026».
Источник: Информация Отделения СФР по Республике Чувашия
Чтобы избежать ошибок при подаче сведений в СФР, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Кадровая отчетность с 01.01.2026»;
запись и презентацию вебинара «Правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности»;
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.
Также вы можете приобрести запись мастер-класса от эксперта «Новая форма ЕФС-1: изменения и порядок заполнения». Он прошел 30 марта 2026 года. Узнаете, что СФР считает ошибками, за которыми следует штраф, и научитесь их избегать.
Если вам нужна консультация по отчетности в СФР, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Как заполнять подраздел 1.2 ЕФС-1: «Сведения о страховом стаже»
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies